今年以來，永安煤業公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實集團紀委全面從嚴治黨的工作要求，圍繞“五注重”抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，推進紀檢監察工作實現“五個有”目標。

　　注重多元化學習，黨紀教育有實效

　　在黨紀學習教育方面，該公司聚焦學紀、知紀、明紀、守紀的目標要求，深化警示教育，強化以案為鑒。公司通過微信公眾號開設黨紀學習專欄，推送“學條例守黨紀”學習材料33篇；錄制并播放《一起學〈條例〉》微視頻35期；組建理論宣講小分隊，深入基層車間班組開展8場專題宣講。此外，還制作了《黨史中的黨紀建設》《共產黨人廉潔故事》《“四風”漫畫》系列展板108塊，為在崗黨員分發《中國共產黨紀律處分條例》520本。通過多元化的學習教育載體，確保黨員干部明底線、受警醒，推動黨紀學習教育取得扎實成效。

　　注重警示教育，廉潔防線更牢固

　　該公司紀委大力開展廉潔文化宣傳教育，推進“五廉工程”建設，拓寬“永煤清風”“紀檢之窗”欄目，全年推送廉潔教育和紀檢學習材料9期，在公司辦公樓大廳LED屏循環播放廉政學習視頻13篇。通過圖文并茂的方式提升文章可讀性和觀賞性。公司紀委還積極探索廉潔家風建設，與公司女工委協作開展“爭當廉內助，樹立好家風”系列活動，發放倡議書，開展“端午揚清風香囊寄廉情”等活動。紀委書記進行了10次廉潔家訪，并為部分重要崗位和新提任的中層管理人員家屬贈送廉潔書籍20冊，通過多種形式擰緊黨員干部的廉潔“總開關”。

　　注重源頭防控，廉潔風險有強化

　　該公司紀委以“全面化、深入化、精細化、表格化”的方式推進廉潔風險防控工作。針對2023年發現的廉潔風險點，公司今年新增了“股權轉讓、房產和土地指標交易”等廉潔風險防控子項目2項，新增廉潔風險點24個，修訂防控措施21處，重新印發手冊150本。今年確定重點風險防控項目29個，形成以點帶面的防控體系。通過技術和管理優化，公司解決了煤炭采樣不均衡問題，規范了半煤巖篩選流程，確保了煤炭“采制化”作業的質量標準，防范了廉潔風險的發生。

　　注重嚴問責，紀律建設有力度

　　該公司紀委著重盯緊“關鍵少數”，強化對基層“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任的監督。今年以來，公司紀委書記與34名基層單位“一把手”開展廉潔談話，開展任前談話16次，更新中層管理人員廉潔檔案98份，黨風廉政意見回復41人次。公司紀委還針對巡察組反饋的問題，對相關責任人員問責21人次，并結合巡察整改，修訂完善安全生產、資金管理等管理制度21項，確保黨的紀律剛性落實。

　　注重強隊伍，履職能力有提升

　　該公司紀委通過健全基層黨風廉政建設和效能監察的監督網絡，持續提升專兼職紀檢監察員的業務素質。公司定期組織紀檢工作座談會、紀檢業務培訓和技能比武，不斷提升紀檢監察隊伍的綜合能力。今年以來，公司收集紀檢監察信息149條，發現并處置風險漏洞39個，充分發揮基層紀檢人員的“前哨”作用。該公司紀委還制定了《紀檢監察干部負面清單》，及時糾正權力運行中的偏差，確保紀檢監察工作依法依規開展，推動公司紀檢工作進一步規范化、法治化、正規化。